Serious Games (Jogos sérios) para treinamento de motoristas de caminhão. Serious Games (Jogos sérios) para treinamento de motoristas de caminhão. A BSG está apostando na tecnologia e eficiência dos games para testar o primeiro simulador de caminhão com base no carregamento e descarga de produtos perigosos e direção defensiva. O projeto está em funcionamento desde na sede da empresa no Rio de Janeiro. A novidade vai proporcionar uma avaliação completa do motorista em aspectos importantes como postura, atenção, reação do condutor, conhecimento técnico no momento do carregamento e descarga de produtos, leis de trânsito e direção defensiva. O programa permite que o motorista dirija em várias situações climáticas e tenha diversas interferências que colocam em risco a segurança de todos durante o trajeto estipulado. Algumas interferências podem ser adicionadas a qualquer momento pelo instrutor, fazendo com que o motorista seja surpreendido por situações imprevisíveis que ocorrem no dia-a-dia. O motorista aprenderá prever e a reagir de forma correta em situações de perigo, tais como: negligência, imprudência e fortuitas, além de permitir o treinamento para economia de combustível e controle de emissão de gases. Para Paulo Bueno, diretor da BSG os games deixaram de ser sinônimo de brincadeira para se tornarem uma ferramenta de treinamento de profissionais mais experientes para o mercado de trabalho.

Programa de Trainee da ALE. Programa de Trainee da ALE tem vagas para Natal, Belo Horizonte e São Paulo. Prazo de inscrição é até 12 de junho A distribuidora de combustíveis ALE está com inscrições abertas para o Programa Trainee 2011. A empresa, que foi considera pela edição de 2011 do Guia Você S/A uma das melhores para começar uma carreira, selecionará novos talentos para atuar nas unidades administrativas ou filiais da companhia em Natal (RN), Belo Horizonte (MG) e São Paulo (SP). Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever, até o dia 12 de junho, pelos sites www.ale.com.br ou www.focotalentos.com.br/ale2011. Os trainees serão contratados ainda em 2011 e passarão por treinamentos e práticas em todas as áreas da empresa: operações, administrativo/financeiro, comercial/marketing e jurídico. “Este é o segundo ano consecutivo em que realizamos o processo de seleção de trainees, uma forma eficiente de atrair novos talentos para colaborar com o crescimento contínuo e acelerado da empresa”, destaca o gerente executivo de RH da ALE, Vladimir Barros. Ele informa que a companhia vai contratar trainees com perfil empreendedor, visão estratégica de negócio, comprometimento, capacidade de inovar, trabalhar em equipe, potencial de liderança e foco no cliente. Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve ter concluído, entre junho de 2007 e junho de 2011, graduação em administração de empresas, marketing (correlatos), publicidade (correlatos), ciências econômicas, engenharia (s), direito, tecnologia da informação (e correlatos), ciências contábeis e direito. É preciso ter domínio do pacote Office e disponibilidade para trabalhar em horário integral. Pós-graduação e conhecimentos de inglês são qualificações desejáveis. O processo seletivo será conduzido pela empresa Foco Talentos e terá testes on-line, dinâmicas de grupo e painel com “business case”. A ALE irá oferecer aos selecionados remuneração compatível com o mercado, programa de participação nos lucros e resultados, previdência privada, assistência médica e odontológica, alimentação e seguro de vida.